Personalsuche in Europa für Asien

 

Executive Search in Europa für Asien

Deutsche wie europäische Personalagenturen verstehen oft das geschäftliche, soziale und kulturelle Leben in Asien nicht. Sie scheitern daher bereits bei der Erstellung der Personalprofile und dem Ausschreibungstext. Im Gespräch mit den Kandidaten werden dann oft die falschen Fragen gestellt. Wie denn auch, Asienerfahrung besteht nur theoretisch. Gearbeitet haben die wenigsten dort. Die Gefahr für das europäische Unternehmen, die falschen Mitarbeiter für den Asienaufenthalt zu bekommen, ist sehr groß.

„Wir beraten Sie, bevor Sie mit der Personalsuche beginnen!“

Gut vorbereitet können nun professionelle Human Research-Agenturen das geeignete Personel für Sie suchen. Wir stehen gerne zur Verfügung, Sie an diesem Auswahlprozess und insbesondere bei den Gesprächen zu unterstützen.

Executive Search in Asien

High potentials sind schwer zu finden, besonders in Asien. Ohne externe Hilfe ist das meist nicht möglich. Diese Menschen mit Asienerfahrung und einem fachlichen Background stellen auch an den Arbeitgeber gewisse Ansprüche. Sie arbeiten nicht für jeden. Daher sind europäische Unternehmen gut beraten, sehr sorgfältig die „Executive Search“ zu betreiben.

„Mitarbeiter in Asien haben einen großen Bekanntenkreis. Behandeln Sie diese daher gut. Sonst spricht sich das schlechte Image Ihres Unternehmens in der Branche rum. Das erschwert die erneute Personalsuche.“

DR. KLIPPE Consult verfügt über zahlreiche Partner in vielen asiatischen Ländern, die mit uns zusammen die Personalsuche für Ihr Unternehmen durchführen: Von der Planung, über die Auswahlgespräche bis zur Unterschriftsreife.

 

Wir unterstützen Sie gerne mit unseren in Asien erfahrenen Geschäftsleuten.

Klicken Sie bitte hier und rufen Sie uns doch unverbindlich an.

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