Diese BESTEN Tipps: So finden Sie das richtige Personal für Ihr Asiengeschäft.

Asien und insbesondere Südostasien sind als Wachstumsregionen sehr begehrt für geschäftliche Aktivitäten europäischer Unternehmen. Das über ein Jahrzehnt relative konstante Wirtschaftswachstum verlangt ständig nach neuen Ideen, Produkten und mutigen Unternehmen. Hierfür sind viele qualifizierte Arbeitskräfte erforderlich. Die Nachfrage ist größer als das Angebot an qualifiziertem Personal. Diese Arbeitnehmer für den asiatischen Markt zu finden ist daher eine große Herausforderung für einen Europäer.

Die Partner von DR. KLIPPE Consult verfügen über entsprechende Erfahrung und Expertise. 

Für Unternehmen aus verschiedenen Branchen übernehmen wir gerne die Vorbereitung und Durchführung der Personalsuche in ausgewählten asiatischen Märkten.

Vor Beginn einer Personalsuche für Asien sollte jedoch zunächst die richtige Organisationsform der mit Asien-Engagement betroffenen Mitarbeiter gefunden werden. Das schließt das Personal in Deutschland beziehungsweise in Europa mit ein.

Danach das richtige Personal in Asien oder für Asien zu finden, ist auch schwer. Der große Unterschied zum deutschen oder europäischen Arbeitsplatz ist der:


„In Asien sind Deutsche und Europäer allesamt „Aliens“. So steht es bereits an den meisten Flughäfen bei der Einreise.“


Expatriates oder kurz „Expats“ sind genau solche Aliens. Und Aliens haben bekanntlich immer Schwierigkeiten, sich auf fremden Terrain zurecht zu finden.

Wir unterstützen Sie, damit die Anpassung an die neuen Lebens- und Arbeitsbedingungen möglichst reibungsfrei verläuft:

Organisationsplanung für Asien

Was schiefgehen kann mit ungeeigneten Expats

Executive Search Asien

Konfliktmanagement in interkulturellen Teams

Wir unterstützen Sie gerne mit unseren in Asien erfahrenen Geschäftsleuten.

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